HR Medewerker Reisbranche



Heb jij affiniteit met de reisbranche en heb je al een aantal jaren HR ervaring? Dan is dit misschien wel jouw baan! Belangrijk is dat je kennis hebt van de wet en regelgeving, van mensen houdt en stevig in de schoenen staat. Deze rol biedt enorm veel vrijheid, je mag het helemaal op jouw manier doen en eigen initiatieven en ideeën worden zeer gewaardeerd binnen dit bedrijf. De reiswereld is dynamische en veranderlijk op dit moment en dat zorgt voor behoorlijk wat uitdaging binnen de HR afdeling.

Je werkt in een klein team, bent zelfstandig maar krijgt ook voldoende ruimte om nieuwe dingen te leren en je verder te ontwikkelen. Uiteraard breng je wat humor mee, optimisme en ben je enthousiast over jouw vakgebied. Je zoekt jouw nieuwe baan binnen een gezellig no nonsens bedrijf, waar je de mogelijkheid krijgt ook thuis te werken!

Ben jij de HR medewerker die wij zoeken?  Vul dan hier het “Bel mij terug” formulier in en wij bellen jou terug! Makkelijk toch?

Waar kom ik te werken als HR medewerker ?

Dit is een Nederlands zakenreisbureau met 100 medewerkers en 4 kantoren verspreid over het land. Het is een open bedrijf met een eerlijke en duidelijke communicatie naar klanten en medewerkers. Transparantie en integriteit in de werkwijze staan boven alles en The Personal Touch is hier de basis. Ze willen altijd maatwerk bieden in de dienstverlening.

Het vormt echt de rode draad door deze organisatie, ook intern. Het grote aantal verschillende functies binnen dit bedrijf biedt volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Ze hebben een uitstekend HR beleid dat bijdraagt aan een fijne werkplek. Een jaarlijks kerstfeest, een gezellige BBQ en bij gelegenheid een (online) borrel, zorgen voor een collegiale en informele sfeer.

En wil je af en toe thuis werken? De combinatie van op kantoor en thuis werken kan hier, omdat zij die werk-privé balans zo belangrijk vinden.

Wat ga ik doen als HR medewerker ?

  • Werving nieuwe medewerkers en voeren van sollicitatie gesprekken;
  • Onderhandelen van arbeidscontracten;
  • Onderhouden van contacten met werving- en selectiebureaus;
  • Analyseren en sturing geven op het gebied van ziekteverzuim;
  • Verantwoordelijk voor re-integratie bij (langdurig) ziekteverlof;
  • Opstellen van verzuim rapportages;
  • Behandelen van individuele personeelsvraagstukken;
  • Faciliteren en mede ontwikkelen van het personeelsbenefit programma;
  • Toezien op naleving van de arbeidswet- en regelgeving en in de cao vastgestelde afspraken;
  • Toezien op correcte beoordeling, promotie, ontslag en wet- en regelgeving.

What’s in it for me?

  • Salaris tussen de  € 2.500,-/ € 3300 bruto o.b.v. 40 uur;
  • Een pt functie, minimaal 24 uur, maar je bent ook welkom voor 32 u/week;
  • Mogelijkheid tot thuiswerken;
  • 29 vrije dagen;
  • Zeer goede pensioenregeling;
  • Goede bereikbaarheid met het ov of gratis parkeren voor de deur;
  • Dynamische en levendige werkplek;
  • Hecht team met gezellige collega’s.

Pas jij in het plaatje van deze HR medewerker?

  • Afgeronde opleiding richting Human Resource;
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
  • Goede beheersing van Nederlandse taal;
  • Kennis van Arbeidsrecht en CAO arbeidsvoorwaarden;
  • Beheersing foutloos Nederlands en Engels;
  • Secuur, sociaal en daadkrachtig zijn aangelegd;
  • Enthousiast en integer.

Solliciteren

Lijkt de HR medewerker vacature jou wel wat en wil je graag solliciteren op deze functie? Of wil je eerst meer weten over deze vacature? In beide gevallen bellen wij jou graag terug. Vul het formulier in op de website en wij bellen jou binnen 24 uur terug! 


Contactpersoon

Lisette Berrevoets

Mail: lisette.berrevoets@joepatwork.nl

Bel: (06) 34085480

Bel mij terug


    Upload hieronder jouw CV