HR Manager Medior



HR Manager | Locatie: Utrecht | parttime mogelijk | hybride werkomgeving

Ben jij enthousiast, betrokken en gedreven? Wil je graag werken in een groeiende organisatie binnen een informeel team? Heb jij reeds ervaring op HR gebied als HR Business Partner of HR Officer dan hebben we dé uitdaging voor jou als HR Manager.

Wat ga je doen?

– Je bent eindverantwoordelijk voor alle HR zaken en fungeert als aanspreekpunt voor de medewerkers en als belangrijke sparringpartner voor de leidinggevenden cq het directie team;

– HR operatie; de in-, uit- en doorstroom van de medewerkers samen met de administratieve bijkomende zaken, zoals contracten, verzuim en verlof aanvragen, contractverlengingen en salarisverhogingen zullen jouw verantwoordelijkheid zijn.

– Talentontwikkeling; samen met iedere medewerker stel jij een persoonlijk ontwikkelplan op en begeleidt hem / haar bij de implementatie en uitvoering hiervan. Je houdt periodiek met de medewerkers carrièrevoortgangsgesprekken en kijkt waar zij staan ten opzichte van hun plan en stuurt waar nodig bij door hen bijvoorbeeld te helpen met additionele trainingen en opleidingen.

– Recruitment; je coördineert het recruitmentproces en zorgt samen met de bureaus voor een gevulde pipeline aan potentiële kandidaten. Je voert sollicitatiegesprekken en bent nauw betrokken bij het verder sollicitatieproces: planning, proces, aanbieding en on-boarding.  Daarnaast draag je zorg voor het schrijven en publiceren van de vacatures en verzorg je overige ondersteunende werkzaamheden;

– Deelnemen aan diverse HR gerelateerde projecten.

What’s in it for me?

  • Je komt te werken binnen een groeiend technologie bedrijf met veel uitdaging en afwisseling in je werk.
  • Combinatie van HR strategie en operationele uitvoering.
  • Een werkplek in Utrecht (Papendorp) in een hypermoderne workplace dicht bij openbaar vervoer, A12 en A2.
  • De mogelijkheid om parttime te werken.
  • De mogelijkheid om hybride te werken.
  • Een marktconform salaris dat past bij de functie en in lijn is met jouw kennis en ervaring.
  • Je komt terecht in een gemotiveerd team met een informele werksfeer;
  • Volop ruimte voor eigen groei en ontwikkeling.

Wat neem je mee?

  • HBO werk- en denkniveau;
  • bij voorkeur een opleiding in HR-/Personeelsmanagement;
  • Minimaal twee jaar ervaring als HR Officer, HR Business Partner of soortgelijke functie of  je bent een ervaren HR manager die een part time functie zoekt (bijvoorbeeld herintredend).
  • Heldere, no nonsence communicator;
  • Gestructureerde en secure werkhouding;
  • Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Teamspeler met een oprechte interesse in mensen in het algemeen en de ontwikkeling van mensen in het  bijzonder.

Over onze client:

Onze opdrachtgever is een bedrijf dat organisaties helpt hun Mission Critical IT in te richten op een manier waardoor de organisatie slimmer wordt en daardoor vooruitgang kan boeken. Dit doen zij door aan de ene kant te zorgen dat de Mission Critical IT altijd up-and-running is en optimaal presteert, en aan de andere kant zorgen zij er met Data Analytics en AI voor dat organisaties klaar zijn voor de toekomst, waarmee data echt voor hen gaat werken. Bij alles wat ze doen, maken ze de wereld een beetje slimmer.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd in de vacature HR Officer en wil je graag solliciteren op deze functie? Of wil je eerst meer weten over deze vacature? In beide gevallen bellen wij jou graag terug. Vul het formulier in op de website en wij bellen jou binnen 24 uur terug. Ook kun je natuurlijk direct via onze website solliciteren!


Contactpersoon

Thomas Schwandt

Mail: thomas.schwandt@joepatwork.nl

Bel: 0620999094

Solliciteer of bel mij terug


    Upload hieronder jouw CV

    Hoe kunnen wij jouw helpen?