Technisch Projectmanager HRM Software



Als Technisch Projectmanager HRM zorg je dat (technische) projecten in goede banen geleid worden. Dit bedrijf biedt HRM-bedrijfssoftware op maat. Je zorgt voor onderhoud, innovatie, support en consultancy van dit product. Als aanspreekpunt voor klanten begeleid je hen met een servicegerichte instelling. Je weet de klant optimaal te begeleiden bij het ontwerp, de implementatie en het beheer van de ERP software. Behalve met klanten schakel je ook veel met leveranciers en collega’s. Nog steeds interesse? Lees dan de vacature van Technisch Projectmanager HRM en solliciteer!

Waar kom ik te werken?

De werkgever biedt pasklare ICT-oplossingen en HRM-bedrijfssoftware op maat voor MKB bedrijven in Nederland en buitenland. Vanaf de jaren ’70 heeft de organisatie een stevige marktpositie en een dito reputatie. Ze richten zich op het ontwikkelen en implementeren van standaard software en verzorgen van maatwerk in softwareontwikkeling. Met de nuchtere mentaliteit van een traditioneel familiebedrijf is het inmiddels uitgegroeid tot meer dan honderd werknemers, verspreid over diverse vestigingen in Nederland. Je werkt vanuit het kantoor in Weesp.

Wat ga ik doen als Technisch Projectmanager HRM?

  • Leiden en bewaken van technische projecten omtrent HRM systemen;
  • Maken van technische ontwerpen en oplossen van incidenten;
  • Schakelen tussen klanten, leveranciers en interne collega’s;
  • Adviseren met specifieke kennis van bedrijfsapplicaties en -systemen, en met inzicht in administratief-logistieke bedrijfsprocessen;
  • Implementeren van veranderprocessen en de begeleiding van klanten.

Project management

Technisch ontwerpen

Klanten adviseren

Change management

What’s in it for me?

  • Salaris tussen €4.000,- en €5.000,- bruto o.b.v. ervaring;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Meer dan gemiddeld aantal vakantiedagen;
  • Leaseauto of kilometervergoeding, laptop en mobiel;
  • Een ambitieuze club met een informele werksfeer;
  • Stabiele werkomgeving met volop ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Wat moet ik in huis hebben als Technisch Projectmanager HRM?

  • HBO/WO werk- en denkniveau (Bedrijfskundige Informatica of een vergelijkbare opleiding);
  • Minimaal 10 jaar ervaring met HRM softwarepakketten in vergelijkbare functie;
  • Leidinggevende ervaring, stressbestendig en helicopter-view;
  • Kennis van programmeren en programmeertalen;
  • Bekend met het maken van complexe technische ontwerpen;
  • Kennis van bedrijfsapplicaties en -systemen en inzicht in HRM en salarisadministratie;
  • Servicegerichte instelling, neemt initiatief en stelt nieuwe ideeën voor;
  • In bezit van rijbewijs B;
  • Vloeiend in Nederlands (woord en geschrift).
Iemand in jouw netwerk die geschikt is voor deze vacature?

Regio

Amsterdam

Solliciteren

Lijkt de Technisch Projectmanager HRM vacature jou wel wat? Solliciteer dan via onze website of stuur via WhatsApp jouw naam, e-mailadres en evt. CV naar (06) 2204 0042. Wil je eerst meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met onderstaande contactpersoon.

Contactpersoon

Peter Krake
M: (06) 2204 0042
E: peter.krake@joepatwork.nl

Bekijk al onze vacatures

Reageer nu!


Upload hieronder jouw CV