Recruitment Marketeer

Door schaarste van talent is recruitment steeds meer naar marketing bewogen. Belangrijk is om jouw specifieke doelgroep kennis te laten maken met wat jij als bedrijf of publieke instelling doet, wat je waarden zijn, waar je voor staat en met wat voor een gave projecten jij je als organisatie bezig houdt. Het draait om de juiste communicatie van onze Employer Brands, deze moet zorgen dat talent zich aangetrokken voelt om juist bij een specifieke onderneming of instelling te werken.

Als Recruitment Marketeer ben je expert op gebied van Employer Branding. In deze rol heb je twee focusgebieden:
Je bent enerzijds verantwoordelijk voor de online recruitment campagnes die wij voor onze klanten uitvoeren. In samenwerking met het recruitment team en onze opdrachtgevers zorg jij dat wij expert worden op het gebied van online recruitment campagnes en de beste talenten voor alle vacatures weten aan te trekken.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de Employer Branding van JOEP at Work. Hiermee willen wij in contact komen en blijven met de verschillende doelgroepen en daarmee doorlopend talent werven en aan ons binden.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor onze Employer Branding, met als doel het opzetten en onderhouden van een doorlopende candidate flow binnen de juiste doelgroepen.
Je bent verantwoordelijk voor online recruitment campagnes voor de werving van talent voor de vacatures van de opdrachtgevers van JOEP at Work.
Je initieert en optimaliseert online campagnes. Jij levert hierin de juiste content en monitort de recruitment funnel. Je richt je daarbij op social media, online advertising, SEA, targeting en conversie.
Je zet een communicatieplatform op met nieuws, podcasts en blogs zodat je continue in contact blijft met de verschillende doelgroepen.
Je werkt samen met opdrachtgevers, kandidaten, experts en interne teams om dit platform op een effectieve manier te implementeren en te onderhouden.
Naast bovengenoemde key activiteiten ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan overige marketing en communicatie activiteiten on- en offline.

Waar kom ik te werken?

Wij zijn JOEP at Work, sinds 2008 actief in de arbeidsbemiddeling met de labels JOEP at Work, Green Careers en InfoPeople. Het in Amsterdam gevestigde data consultancy bedrijf Datasciencelab maakt ook onderdeel uit van onze groep. We werken samen met zo’n 35 enthousiaste collega’s vanuit Amsterdam en Haarlem.

Wie ben jij?

Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
Je hebt 2 tot 4 jaar ervaring in een vergelijkbare marketeer rol. Een focus op recruitment is een dikke pré.
Je hebt een marketing perspectief en weet hoe je met een goed marketingcommunicatie plan je doelgroep kan aantrekken.
Je bent initiatiefrijk, ondernemend van karakter en je hebt een enorme drive. Je werkt zelfstandig, resultaatgericht en gestructureerd.
Je bent creatief, zowel in ideevorming als ook communicatie uitingen.
Je bent communicatief sterk en hebt een goed beoordelingsvermogen.
Je spreekt en leest vloeiend Nederlands en Engels.
Je hebt affiniteit met onze duurzame missie.

What’s in it for me?

We zijn een bedrijf met ruim 13 jaar ervaring in de recruitment en detacheringsbranche, waar je veel kunt leren en je jezelf kunt ontwikkelen. Als je verantwoordelijkheid neemt, dan krijg je die ook.

Wij zorgen daarbij voor een ambitieuze werksfeer, een lekkere bio lunch, verse koffie, een gezellige vrijdagmiddagborrel in ons eigen barretje of op het water in onze eigen bedrijfssloep. Je ontvangt een marktconform salaris, de vrijheid om te werken wanneer en waar je wilt en natuurlijk de allerleukste collega’s.

Kortom, een uitdagende functie waarmee je ook nog eens impact maakt.Locatie

Haarlem

Solliciteren

Lijkt de recruitment marketeer functie jou wel wat? Solliciteer dan via onze website of stuur via WhatsApp jouw naam, e-mailadres en evt. CV naar (06)20999094. Wil je eerst meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met onderstaande contactpersoon.