Wij vinden het talent voor jouw organisatie!

Het vinden en selecteren van talent, daar ligt onze kracht. Wat maakt ons zo succesvol? Ons grote netwerk, persoonlijke aanpak en 360° strategie. En natuurlijk onze jarenlange ervaring.

360° recruitment strategie

JOEP at Work ondersteunt u in het vinden van de perfecte kandidaat. Onze consultants nemen graag de tijd om uit te vinden wat er precies in de organisatie speelt. Zij zetten een strategisch wervingstraject op om de perfecte kandidaat te vinden. JOEP at Work maakt gebruik van een 360° recruitment strategy, waarmee geen kanaal onbenut blijft.

Contact opnemen met JOEP



Effectieve vacatureteksten

De vacaturetekst wordt gecontroleerd en zonodig (deels) herschreven. Op deze manier wordt er optimaal geprofiteerd van zoekvolumes op online zoekmachines zoals Google. Om extra kandidaten aan te trekken behoren betaalde advertenties via Google ook tot de mogelijkheden



Jobboards

JOEP at Work beschikt toegang tot verschillende landelijke en regionale jobboards. Via jobboards wordt uw vacature aan een groot netwerk van potentiële kandidaten onder de aandacht gebracht. Binnen onze jobboards vallen o.a. Linkedin Jobs, Monsterboard, Indeed en regionale jobboards.



Communities

JOEP at Work heeft de afgelopen jaren een grote community opgebouwd van Sales, Marketing, IT en HR professionals. Bijna alle professionals hebben we face-to-face ontmoet. Op deze manier selecteren we niet alleen op Hard-Skills, maar stellen we ook op persoonlijk vlak de juiste kandidaat aan u voor.



Recruitment video

Naast een tekstuele vacature produceert JOEP at Work ook een recruitment video. Dit verhoogt het aantal kwalitatieve kandidaten tot 70%. Daarnaast krijgen potentiële kandidaten een beter beeld van uw organisatie. Vooral bij een jonge doelgroep zijn recruitment video’s een must. De opnames zijn bij voorkeur op de werkvloer en duren circa 1 uur.



Social Media

Via onze sociale netwerken delen we uw vacature met onze online community. Daarnaast zetten we ook de sociale netwerken van onze Recruitment Consultants in. Met advertenties en retargeting campagnes via sociale media bereikt uw vacature specifieke doelgroepen van junior tot senior professionals.



Buitenreclame Campagnes

Buitenreclame leent zich goed om potentiële kandidaten te bereiken op specifieke locaties. Bijvoorbeeld rondom uw kantoor of die van uw concurrent(en). Daarnaast kan een offline campagne ingezet worden om online campagnes te versterken. Met ruim 40.000 reclamevlakken in 70 steden bereikt uw vacature miljoenen kandidaten.

Maak kennis met JOEP

Get in touch!

We willen graag weten wie je bent.

Blijf op de hoogte

Sluit je aan op onze LinkedIn community!